| |
 |
Het belang van medewerkerstevredenheid
Medewerkerstevredenheid is één van de criteria die aangeven hoe uw interne organisatie er voor staat. Medewerkerstevredenheid wordt vaak gebruikt als verzamelterm, maar u kunt dit criterium niet los zien van begrippen als arbeidsmotivatie, medewerkersloyaliteit en -betrokkenheid. MICRA's onderzoek naar medewerkerstevredenheid bestrijkt al deze gebieden en levert u daarmee de inzichten die essentieel zijn voor toporganisaties. Ons specialisme bestaat uit het opzetten van onderzoektrajecten op basis waarvan wij organisaties aanbevelingen doen.
De voordelen voor uw organisatie
Daarmee wordt een intern verbetertraject in gang gezet met als oogmerk voor uw organisatie:
• behoud van medewerkers
• het terugdringen van ziekteverzuim
• verbetering van de interne samenwerking
• verbetering van de productiviteit per werknemer
• een meer klantgerichte organisatie
hetgeen een positief effect heeft op de klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat.
De voordelen van MICRA's werkwijze
Wat maakt MICRA's onderzoek naar medewerkerstevredenheid beter dan andere instrumenten?
• een beproefde onderzoeksmethodiek
• onderzoek op maat
• afgestemd op ISO-certificering, INK/EFQM-model
• benchmark (vergelijkingsmogelijkheid met de resultaten van andere organisaties)
• deskundige begeleiding door ervaren consultants
• korte doorlooptijd (in het algemeen met een duur van 2 tot max. 6 weken)
• optimale prijs-/kwaliteitsverhouding
Contact
Er zijn genoeg redenen om een offerte aan te vragen bij MICRA. Via deze website kunt u dat
online doen. Heeft u liever eerst telefonisch contact of wilt u een afspraak maken? Bel ons. We zijn u graag van dienst.
Meer informatie: Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Offerte medewerkerstevredenheidsonderzoek, Optimalisatie klanttevredenheid, Tevredenheidsonderzoek personeel, Interne klanttevredenheid, Klantenonderzoek, Klantentrouw, Klanttevredenheid, Loyaliteit klanten, Medewerkersonderzoek.
|
|
